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文章領讀：你還在習慣於表現自己所熟悉、擅長的領域嗎？
美國奇異公司曾經有這樣的例子：
一位經理因表現優異被提升為副總經理，但做了二個多月馬上被撤換下來，這個老兄很生氣的直接去找威爾許(總裁)申訴，威爾許淡淡的告訴他：
「你的表現確實和當經理時一樣賣力，但是你忘了你現在是副總經理」
一個成功的人往往是能隨時調整和改變自己的習慣和思考去應付更多更艱難的挑戰的，一味的附應以往的成功影子而不思自我突破改變，還在表現你所謂最擅長的部份，往往最後會淪為時勢下的波臣，願你我共勉之！
人，往往習慣於表現自己所熟悉、所擅長的領域。但，如果我們願意回首，細細檢視，將會恍然大悟，看似緊鑼密鼓的工作挑戰、永無歇止難度漸升的環境壓力，不也就在不知不覺間、養成了今日的諸般能力嗎？因為，人，確實有無限的潛力！有了這層體悟與認知，會讓我們更欣然樂意，面對未來勢必更多的難題！
這篇文章讓自己醒悟到要不斷進步的原因，希望也能鼓勵正在辛苦進步的你！
美國奇異公司曾經有這樣的例子：
一位經理因表現優異被提升為副總經理，但做了二個多月馬上被撤換下來，這個老兄很生氣的直接去找威爾許(總裁)申訴，威爾許淡淡的告訴他：
「你的表現確實和當經理時一樣賣力，但是你忘了你現在是副總經理」
一個成功的人往往是能隨時調整和改變自己的習慣和思考去應付更多更艱難的挑戰的，一味的附應以往的成功影子而不思自我突破改變，還在表現你所謂最擅長的部份，往往最後會淪為時勢下的波臣，願你我共勉之！
人，往往習慣於表現自己所熟悉、所擅長的領域。但，如果我們願意回首，細細檢視，將會恍然大悟，看似緊鑼密鼓的工作挑戰、永無歇止難度漸升的環境壓力，不也就在不知不覺間、養成了今日的諸般能力嗎？因為，人，確實有無限的潛力！有了這層體悟與認知，會讓我們更欣然樂意，面對未來勢必更多的難題！
這篇文章讓自己醒悟到要不斷進步的原因，希望也能鼓勵正在辛苦進步的你！
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